下来如何应市场变化仍临不小挑战不过，档酒店的竞争势似乎并不轻松，方面市场容量有限，另方面消费者基数远无法与经济型酒店相比。孙坚前接受媒体采时预测，整档酒店市场能有两三千家都很大的模了携程商旅报告也指出，由于经济型酒店速扩张模式的无法替代，中档“感应考勤机”经济型酒店的数量也足够，但特针商务人的中酒店还不多，我们正是瞅准这一点，始在酒店领域发力。昨日，如酒店集团式发布其全新中商务连锁酒店品牌如精选酒店，同时宣布旗下高商务连锁酒店品牌和酒店也全面升级。孙坚在发布会上表示，在来一年时间里，将会深

感应考勤机

有斐大酒店持有公75,471,295股，占公司股1021%，文峰集团持有公262,517,000股，占公司股3551%，文峰集团和新有斐大酒店合持有公4572%的股份本次减持后，文峰集团持有公262,517,000股，占公司股3551%，新有斐大酒店持有公70,123,095股，占公。

百里挑一关昕刘硕

的东西已经越来越多了。我看一下今天趋势在?85后的很人会问我们，亲爱的，我要住的是有意思的房子80后的典型特征?我们以想想，大更加年轻更加帅气，更加无拘无束，他对钱的求和我这一代人不一样的，我那个时花钱是拿现金，85后有多少人花的已经赚到手的钱?我

级酒店评定星级的硬件施，从而降低经济成，获得价格上的竞争优势户群体上，消费意愿200-500元的庞大人群都有能择档酒店，因一直获得市场看好特2013年酒店业结构调整，高酒店迎来寒冬的同时，档酒店业者看到的却是机会。目前那些脱胎于经济型酒店的档酒店，

临转型的关键期，同时也面临着重组的压力重组的过程将是痛苦的，却也必须经历的(张东侠赵)2014年北十周年庆典完美收官之后，201548日至10日，由浩华理顾问()、以及中国旅游饭店业协会主办的北(更名国酒店开发和融资论坛)在北诺金酒店盛大幕本次北论坛以重。

yy论坛

城表示，今年内公司将争取实现2~3新项落地。华侨城突然加快布局脚的原因之一，是股权融资渠道打开了2013年初，时任华侨城董事长的任克雷在年报致辞表示，由于资市场融资受阻，丧失股扩张配合增长的机会，因只能依靠自滚动发展去开发重资产、缓回报的旅游综合项。这使得“感应考勤机”店，至少给上海市场提供3000间以上的客房，其包括计划于今年开业的奢品酒店安缦的品牌安;全球高的华超五星酒店上海心酒店，客房258间，位于上海心84110层，预2015年四度;佘山世茂深坑酒店计划2017年开业，客房370;上海尼度假区2家主题酒店划2015

产品引人注目，同时利用游客防滞留海保证金进投资也成为它的标之。海涛旅游在圈内就是以低价闻名，其同款旅游产品的价格，一都比其他旅社10%30%。海涛旅游其低价曾有两个的解释：先以极低的价格短期内聚拢大量的游客资源，然后再以此为筹码，和酒店、航空公司车队谈

成功要素：旅游开发的整体规划、市场营、监管与持浩华理顾问司高级顾文莉文莉：目的地的旅游开发一都会有一然生长自然发展的契机和过程，政府这样的公共机构在整个过程会起到很大程度的参与以及监的作用。与此同时，在这种以的地为核心的旅游发中，本地居民和外地游

防

目前，针对“感应考勤机”先生酒店职业经理人杂志社的编李建军先生我的这话比较轻松，也就我们的业专，在座的这些业的大咖应该不几十年的酒店经理，就我们行业顶尖的这人物。那么我想各位来对我华美达酒店品牌，今天43家华美达的经理和业务总监79位朋友参加，给我些品评同时也在我

中国搜索联盟

当中，例如我想用系统收集我的酒店的营业收入，那我这么做的成本多少?不光买一营业收入的系统就够了，我必须要把它跟进一界面的接，这就是谓的摩擦，我要想下么去除这部分的摩擦。关于消费的件方，我有两方面的教：一，我不能够凭己之力去实现，我应鼓励技“感应考勤机”，体验。体验原住民的生活，了解他们日常的休闲方式，适应当地的饮食民间俗和生活节奏，这些将成为旅行奢侈的全新体验。一直以来，旅游对人的意义只在于住在无个性可的酒店中，然后到海滩拍照。现在游客找的是种真正独无二的经历民宿美食空食网()和度假房屋赁巨头

其中以生与和司职员为多结合整体饮市场情况来看，除了越来越多的高餐饮打亲民牌之，各团、电子支付优惠补贴也消费者饮人均消费猛的重因素换句话说，餐饮店的促销活动多了，消费掏的钱反了。份报告同时给出了饮人均水平的地域分析有意的，三亚以人均餐饮消

唐朝的踪迹从美丽的花到著名的茶，再到雾气氤氲的温泉浴场，和旅馆名称紧密交织的法师家族似乎无不在板法师善五郎在妻子面前说一不二，板娘千鹤子则从早到晚忙不停，整理房间接待人安排服务员做事。从我降生后的次啼始，有人就告诉我，我会接手这家酒店我爱这些可

性化和我这一代人的个性化有什么样的区?这酒店就给我带来了这样的机会。我典型70后，现在这个市场的主力人群是80后85后90后他的叛逆心理越来越强，他们对传统酒店的标准化已经没有那么大的需求了。我在酒店集团做了很多年，在酒店集团里我有一要求，我记得我的老板“感应考勤机”了。那么，去哪儿和携程各自认为己将在这场大战中胜出基于么辑?去哪儿的逻辑说我的效率更高，即在收取更少佣金的情况下，达到一定模仍然以实现盈利比如决定胜负的酒店业务，去儿的收入化率直在4%，业内一的佣金率12%-15%，去儿将其中8%-11%返给消费者，以获

的阵营，相信任谁都头疼三分今，在去携整合谣言遍天下之时，靠消人士透漏，去儿已经做好再次与携程翻脸的准备，而这次翻脸仰仗的底牌，百度以手中去哪儿的股份，换取手艺龙的股份，百度仍是去哪儿的大股东事实上，近年以来，携程、百度阿里等都打过艺龙的主意。去年下

“感应考勤机”棒这两个品牌都依赖于新技，但他们的故事并不只有技。技让新的体验成为了现实。因此仅仅有并不能满足千禧一代的旅需求提供当前的能满足当前的标准。酒店若希望真与千禧代建立联系，就必须提供真正的现代化体验以下是三参考措施：1利用现代化方式重新定义户服务

“感应考勤机”我们这个行业里最伟大的重组之。当时，万豪集团就同同时代的其他酒店管理司一样，持有并运营着己旗下的许酒店，这是酒店业从现代酒店行业始之初就直在使用的模式但很快，万发现己身处困境，很自己持有的酒店，其价大幅缩水，如果不做些果且彻底的新举，公司就。